2025/02/11
在中国东北,沈阳正逐步成为人力资源创新的典范。2024年2月7日,沈阳市人力资源和社会保障工作会议上披露了令人振奋的成绩单:全年城镇新增就业14.76万人,吸引高校毕业生留沈17.1万人,其中包括1523名博士。沈阳人社系统围绕“全国一流、全省第一”的目标,通过深化舒心就业工程,积极为城市注入新的活力。
此次会议上,沈阳明确提出了五个关键场景——“如职所盼”、“如民所需”、“如才所愿”、“如工所求”及“如己在办”,以全方位提升人社服务水平。倘若要问这五大场景如何实现,答案就在此次创新行动方案中。当中,“如职所盼”旨在提供精准的就业服务,通过建立761个舒心就业社区和127个舒心就业村屯,确保就业资源的合理分配。
在专家的分析中,沈阳已成为引领全国人社系统变革的重要力量。针对就业困难人员,今年预计将实现至少1.5万人的就业,进一步促进农村劳动力转移就业4万以上。这不仅是就业数据的增长,背后更是一种对民生的关注与责任的承担。
此外,沈阳今年还将举办600场招聘会、1000场次的直播活动,确保信息的充分透明来利国际w66,。值得一提的是,“高校毕业生十大引航行动”的推出,将扩大“双40”人才工作站和“新阳卡”的覆盖范围,助力更多优秀人才找到合适的岗位。
在深化社会保障方面,沈阳人社系统也在加快步伐,推出方便快捷的服务咨询新模式,旨在解决居民在社会保障卡申请、退休办理及企业用工等问题上的各种诉求。通过优化流程和整合资源,期望在“一件事一次办”的政策指引下,提升民众的幸福感和获得感。
然而,这一切的成就和努力并非偶然。沈阳人社局党组书记、局长王志刚指出,此次会议的核心在于创新与服务。面对未来,他强调将继续保持高层次人才队伍建设,寻求与企业之间的更紧密合作。
在不断创新的同时,沈阳人社系统还将借助劳动维权保障,推动营商环境建设,打造一个更加和谐的社会保障环境。通过这些务实而全面的措施,沈阳必将为新时代的辽沈战役提供不可或缺的力量来利国际w66来利国际w66,,。
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